No 2025. gada 26. līdz 27. aprīlim Šidžadžuanā veiksmīgi notika īpaša apmācība par "Divpadsmit biznesa principiem", kas apkopoja gudrību un iedvesmoja inovācijas. Hongji uzņēmuma vecākie vadītāji sanāca kopā, lai padziļināti izpētītu biznesa filozofiju un izpētītu praktisko ceļu, kā "dot ikvienam iespēju kļūt par uzņēmēju". Apvienojot teorētiskus skaidrojumus, gadījumu analīzi un interaktīvas diskusijas, šīs apmācības sniedza Hongji uzņēmuma vadītājiem ideju bagātību, palīdzot uzņēmumam uzsākt jaunu augstas kvalitātes attīstības ceļu.
Apmācību pirmajā dienā vecākie biznesa eksperti sistemātiski interpretēja "Divpadsmit biznesa principu" pamatjēdzienus un praktisko loģiku vienkāršā un dziļā valodā. Sākot ar "uzņēmējdarbības mērķa un nozīmes skaidrošanu" līdz "pārdošanas maksimizēšanas un izdevumu samazināšanas ieviešanai", katrs biznesa princips tika padziļināti analizēts kombinācijā ar praktiskiem gadījumiem, palīdzot vadītājiem pārskatīt uzņēmuma darbības pamatā esošo loģiku. Atmosfēra notikuma vietā bija entuziastiska. Mēs aktīvi uzdevām jautājumus un labprāt iesaistījāmies viedokļu apmaiņā, padziļinot izpratni par biznesa filozofiju, izmantojot ideju sadursmes.
Nākamās dienas apmācības galvenokārt bija vērstas uz praktiskiem vingrinājumiem, izmantojot "Divpadsmit biznesa principus" praktisku problēmu risināšanai. Ar lomu spēļu, datu analīzes un stratēģijas formulēšanas palīdzību teorētiskās zināšanas tika pārveidotas par īstenojamiem biznesa plāniem. Rezultātu prezentācijas sesijas laikā visi dalījās savās idejās un komentēja viens otru. Tas ne tikai demonstrēja apmācību sasniegumus, bet arī iedvesmoja inovatīvai uzņēmējdarbībai.
Pēc apmācībām visi Hongji uzņēmuma vadītāji atzina, ka guvuši lielu labumu. Viens vadītājs atzīmēja: "Šīs apmācības man ir devušas pavisam jaunu izpratni par uzņēmuma darbību. "Divpadsmit biznesa principi" ir ne tikai metodoloģija, bet arī biznesa filozofija. Es atgriezīšu šīs koncepcijas savā darbā, stimulēšu komandas biznesa apziņu un padarīšu ikvienu par uzņēmuma attīstības virzītājspēku." Cits vadītājs teica, ka viņš/viņa formulēs konkrētas biznesa stratēģijas atbilstoši nodaļas faktiskajai situācijai. Ar tādu pasākumu palīdzību kā mērķu sadalīšana un izmaksu kontrole, praksē tiks ieviesta koncepcija "ikviens kļūst par uzņēmēju".
Šīs apmācības Šidžadžuanā ir ne tikai uzņēmējdarbības zināšanu apguves ceļojums, bet arī inovāciju ceļojums vadības domāšanā. Izmantojot šīs apmācības kā iespēju, Hongji uzņēmums nākotnē nepārtraukti veicinās "Divpadsmit biznesa principu" ieviešanu un praksi, mudinās vadītājus pārvērst apgūto un saprasto praktiskās darbībās, vadīs savas komandas, lai tās nostātos tirgus konkurences priekšgalā, panāks uzņēmuma un tā darbinieku kopīgu izaugsmi un sniegs spēcīgu impulsu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstībai. Kamēr vecākie vadītāji koncentrējas uz mācībām, rūpnīcā valda arī rosīga un rosīga atmosfēra.
Ražošanas cehā pirmās līnijas darbinieki cīnās ar laiku, lai veiktu produktu ražošanu, kvalitātes pārbaudi un iepakošanu. Loģistikas nodaļa cieši sadarbojas un efektīvi veic iekraušanas darbus. Saskaroties ar smago preču nosūtīšanas uzdevumu, darbinieki uzņemas iniciatīvu strādāt virsstundas bez jebkādām sūdzībām. "Lai gan uzdevums ir grūts, tas viss ir tā vērts, ja redzam, ka klienti var saņemt preces laikā," sacīja darbinieks, kas iesaistīts nosūtīšanas darbos. Šoreiz nosūtītie 10 produktu konteineri aptver dažādas specifikācijas, piemēram, skrūves, uzgriežņus, skrūvskrūves, enkurus, kniedes, paplāksnes utt. Ar stabilu produktu kvalitāti un savlaicīgu piegādi tie ir ieguvuši augstu klientu atzinību.
Šīs apmācības Šidzjadžuanā un efektīvā preču nosūtīšana no rūpnīcas spilgti demonstrē Hongji uzņēmuma komandas saliedētību un izpildes spējas. Nākotnē, vadoties pēc "Divpadsmit biznesa principiem", uzņēmums veicinās biznesa filozofijas ieviešanu visiem darbiniekiem. Vienlaikus tas turpinās pilnībā piešķirt vadošo lomu pirmās līnijas darbiniekiem ražošanā, panāks divējādu attīstību - vadības uzlabošanu un ražošanas izaugsmi, un pastāvīgi virzīsies uz augstākiem mērķiem.
Vienlaikus Hongji uzņēmuma rūpnīca ir laidusi klajā vairākus jaunus stiprināšanas produktus, kas aptver dažādas kategorijas, piemēram, stiepļu enkurus, griestu enkurus, āmura stiprinājumus utt. Oglekļa tērauda un nerūsējošā tērauda kā galveno materiālu inovatīvā izmantošana sniedz efektīvākus un uzticamākus risinājumus būvniecības, dekorēšanas un rūpniecības jomā. Starp jaunajiem produktiem šoreiz stiepļu enkuri, marmora leņķis (GI UP DOWN), dobās sienas paplašināšanas enkuri un Ziemassvētku eglīšu enkuri ir izgatavoti no divējāda materiāla - oglekļa tērauda un nerūsējošā tērauda. Oglekļa tērauda augstā izturība un nodilumizturība apvienojumā ar nerūsējošā tērauda izcilo izturību pret koroziju padara šos produktus ne tikai piemērotus parastai videi, bet arī spējīgus stabili darboties sarežģītos darba apstākļos, piemēram, mitrā, skābā un sārmainā vidē. GRIESTU ENKURS, ĀMURA STIPRINĀJUMS, G VEIDA SKAVA AR SKRŪVJU UN VENTILĀCIJAS CAURUĻU SAVIENOJUMI, paļaujoties uz oglekļa tērauda materiālu augsto izmaksu efektivitāti un lieliskajām mehāniskajām īpašībām, atbilst dažādu vienkāršu inženiertehnisko projektu stiprināšanas vajadzībām, efektīvi kontrolējot izmaksas un vienlaikus nodrošinot būvniecības kvalitāti.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 6. maijs