No 2025. gada 14. līdz 16. februārim daži Hongji uzņēmuma darbinieki pulcējās Šidzjadžuanā, lai piedalītos ievērojamā sešu veiksmes vadlīniju apmācību kursā. Šīs apmācības mērķis ir palīdzēt darbiniekiem uzlabot savas personiskās īpašības, optimizēt darba metodes un ienest jaunu enerģiju uzņēmuma attīstībā.
Sešu veiksmes vadlīniju kursu ierosināja Kazuo Inamori, un tas ietver sešus jēdzienus: "Veltiet sevi darbam ar visu savu spēku vairāk nekā jebkurš cits", "Esiet pazemīgs, nevis augstprātīgs", "Katru dienu pārdomājiet sevi", "Dzīvojiet ar pateicību", "Uzkrājiet labos darbus un domājiet par labu citiem" un "Neļaujiet emocijām jūs uztraukt". Šo trīs dienu laikā lektors vadīja darbiniekus, lai viņi, izmantojot padziļinātu analīzi, gadījumu apmaiņu un praktiskus norādījumus, dziļi izprastu šo jēdzienu konotācijas un integrētu tos savā ikdienas darbā un dzīvē.
Apmācību laikā darbinieki aktīvi piedalījās dažādās interaktīvās sesijās, nopietni pārdomāja un dalījās savās atziņās. Viņi visi atzina, ka šis kurss viņiem ir devis lielu labumu. Darbinieks Bai Čongsiao teica: "Agrāk mani ilgstoši nomoka nelielas neveiksmes. Tagad esmu iemācījies atšķirt emocionālas problēmas no racionālām, un zinu, kā atlaist šīs bezjēdzīgās problēmas un koncentrēties uz praktisku problēmu risināšanu. Esmu motivētāks darbā." Arī cits darbinieks Fu Pens aizkustināti teica: "Kurss lika man saprast pateicības nozīmi. Agrāk es vienmēr ignorēju kolēģu un ģimenes palīdzību. Tagad es uzņemšos iniciatīvu izteikt savu pateicību, un jūtu, ka manas attiecības ir kļuvušas harmoniskākas."
Šīs apmācības ne tikai mainīja darbinieku domāšanu, bet arī pozitīvi ietekmēja viņu darba paradumus. Daudzi darbinieki teica, ka nākotnē strādās cītīgāk, vienmēr saglabās pazemīgu attieksmi, piešķirs nozīmi pašrefleksijai un aktīvi praktizēs altruistisku uzvedību, lai sniegtu lielāku ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.
Hongji uzņēmuma ģenerāldirektors sacīja, ka līdzīgas apmācības tiks organizētas arī nākotnē, lai palīdzētu darbiniekiem nepārtraukti augt, uzlabotu uzņēmuma kopējo konkurētspēju un nodrošinātu, ka uzņēmumā iesakņojas un nest augļus "Sešu panākumu vadlīniju" koncepcija. Tiek uzskatīts, ka, vadoties pēc šīm koncepcijām, Hongji uzņēmuma darbinieki veltīs sevi darbam ar lielāku entuziasmu un pozitīvāku attieksmi, kopīgi radot labāku nākotni.
Publicēšanas laiks: 2025. gada 28. februāris