No 2025. gada 14. līdz 16. februārim daži Hongji Company darbinieki pulcējās Šijiazhuangā, lai piedalītos ievērojamās sešās vadlīnijās veiksmes apmācības kursam. Šīs apmācības mērķis ir palīdzēt darbiniekiem uzlabot viņu personīgās īpašības, optimizēt savas darba metodes un ievadīt jaunu vitalitāti uzņēmuma attīstībā.
Sešas veiksmes kursa vadlīnijas ierosināja Kazuo Inamori, un tajā ietilpst seši jēdzieni: "veltiet sevi strādāt ar visu savu iespējamo, vairāk nekā jebkurš cits", "Esiet pazemīgs, nevis augstprātīgs", "Pārdomājiet sevi katru dienu", "dzīvo ar pateicību", "uzkrāj labus darbus un domā par labumu citiem" un "nav satraukti par emocijām. Šo trīs dienu laikā pasniedzējs vadīja darbiniekus, lai dziļi izprastu šo jēdzienu nozīmi, izmantojot dziļuma analīzi, lietu dalīšanu un praktiskus norādījumus un integrē tos ikdienas darbā un dzīvē.
Apmācības laikā darbinieki aktīvi piedalījās dažādās interaktīvās sesijās, nopietni domāja un dalījās ar savām atziņām. Viņi visi teica, ka šis kurss viņiem ir devis daudz labumu. Darbinieks Bai Chongxiao sacīja: "Agrāk mani vienmēr satrauc dažas mazas neveiksmes. Tagad es esmu iemācījusies atšķirt emocionālās nepatikšanas un racionālas problēmas, un es zinu, kā atlaist šīs bezjēdzīgās nepatikšanas un koncentrēties uz praktisku problēmu risināšanu. Es esmu vairāk motivēts darbā." Cits darbinieks Fu Pengs arī ar emocijām sacīja: "Kurss man lika saprast pateicības nozīmi. Agrāk es vienmēr aizmirsu savu kolēģu un ģimenes palīdzību. Tagad es uzņemšos iniciatīvu izteikt pateicību, un es jūtu, ka manas attiecības ir kļuvušas harmoniskākas."
Šī apmācība ne tikai mainīja darbinieku domāšanas veidu, bet arī pozitīvi ietekmēja viņu darba paradumus. Daudzi darbinieki sacīja, ka nākotnē viņi strādās smagāk, vienmēr saglabā pazemīgu attieksmi, piešķirs nozīmi pašam pārdomām un aktīvi praktizē altruistisku izturēšanos, lai vairāk ieguldītu uzņēmuma attīstībā.
Hongji Company ģenerāldirektors sacīja, ka nākotnē turpinās organizēt līdzīgas apmācības aktivitātes, lai palīdzētu darbiniekiem nepārtraukti augt, uzlabot uzņēmuma vispārējo konkurētspēju un padarīt jēdzienu “Sešas panākumu vadlīnijas” iesakņojas un nes augļus uzņēmumā. Tiek uzskatīts, ka šo jēdzienu vadībā Hongji Company darbinieki veltīs sevi darbam ar lielāku entuziasmu un pozitīvu attieksmi un kopīgi radīt labāku nākotni.
Pasta laiks: 28.-2025. Februāris